中小企業のバックオフィスDXにこそ「資格の掛け合わせ」が必要な理由

私がこれまで、宅建や衛生管理者、ITパスポートといった多岐にわたる資格取得に挑戦してきたのには、一つの明確な理由があります。それは、将来の独立起業を見据えた**「バックオフィスDX支援」**というビジョンです。

なぜ、中小企業の現場にこそ、複数の資格を掛け合わせた視点が必要なのか？ 私が目指す支援の形についてお話しします。

1. ITの知識だけでは、現場のDXは進まない

多くの企業が「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を掲げていますが、単に新しいITツールを導入するだけでは、現場の課題は解決しません。

バックオフィスの現場には、不動産法務（宅建）、労働安全衛生（衛生管理者）、そして情報セキュリティ（SG）といった、複雑に絡み合う「守るべきルール」が存在するからです。法律や現場のルールを知らずにシステムだけを新しくしても、かえって現場に混乱やリスクを招いてしまうことが少なくありません。

2. 「法律」と「技術」の翻訳者になる

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マサキのビジョン：架け橋としての専門性 専門的な「法律・安全の知識」と、最新の「IT・AIの知識」。この両方の言葉を話せる人間が介在することで、初めて「安全で効率的なDX」が可能になります。私が目指しているのは、単なるITコンサルタントではなく、企業の守りを固めながら攻めの効率化を支える、バックオフィスの伴走者です。

3. 私が提供したい「DX支援」の3つのステップ

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1. 潜在的リスクの可視化： 専門資格の視点から、現状の業務に潜む法的リスクやセキュリティの脆弱性を洗い出す。
2. 最適なツールの選定： ITパスポートやSGの知見を活かし、その企業の規模や課題に真にマッチしたデジタルツールを提案する。
3. 持続可能な仕組みづくり： 導入して終わりにせず、現場の社員が安全かつ快適に使い続けられるよう、運用ルールの策定をサポートする。

まとめ：50代の経験を「掛け合わせ」で価値に変える

これまでの社会人経験で培った「現場感覚」に、最新の「資格知識」を乗算する。これこそが、50代からのキャリア形成における最強の戦略だと考えています。

中小企業のバックオフィスを、もっとスマートに、もっと安全に。私の挑戦は、同じ志を持つ皆さんの力になれると確信しています。これからも、理想のDX支援の形を追求し続けていきます。